ロータリー活動に共感し、積極的に参加出来る人物の入会を促すと共に退会防止にも努め、つながりを深める。

常に会員増強活動を行い、会員数の減少を防ぐ。

職業分類の調査分析を行い、クラブの現状に見合った増強を実施。

退会防止策の実施。

担当例会の開催。

ロータリー活動に共感し、積極的に参加出来る人物の入会を促すと共に退会防止にも努め、つながりを深める。

期首在籍会員以上の純増目標。（クラブ目標：4名以上純増）

職業分類の調査分析を行い、クラブの現状に見合った増強を実施。

退会防止策の実施。

担当例会の開催。

会員候補者に対し、ロータリークラブ会員の特典と責務、また、ロータリークラブの歴史等に関する情報教育を行い、早い段階でロータリーを理解しクラブに馴染めるようフォローに努める。

入会前情報教育の実施と入会後のフォロー。

入会後２年未満会員のオリエンテーションの実施と現状の問題点等の確認と修正。

担当例会の実施。

MyRotaryへの登録推進。