●会員増強委員会
●運営基本方針
会長方針に則り、10年後のロータリークラブの将来を見据えて、地元の若手会員の増強を図る。
国際ロータリーが掲げるDEI（多様性、公正さ、インクルージョン)を推進し、時代に相応した人材を増強する。
新会員及び入会2年以内の会員等に各種情報を提供し、会員としての資質の向上を促すとともに、クラブに馴染みやすい環境づくりを推進する。
●重点実施事項
早期に委員会を開催して、今年度の方針を委員会メンバーと共有する
地区会員増強セミナーへの参加
■会員増強小委員会
●運営基本方針
10年、20年先の甲府ロータリークラブの姿を見据え、若手地元会員の増強を図る。
●重点実施事項
会員各位より若年層や女性会員をも含めた当クラブに相応しい候補者を挙げていただく。
職業分類構成を精査・整理する。
担当例会の開催
■新会員研修小委員会
●運営基本方針
会員候補者に対し、全世界のロータリークラブ会員が共有する価値観の紹介を行い、会員になるからこそ得られる機会や体験にはどのようなもの・事があるかを伝え、入会が有益な変化のきっかけである実感を提供できるよう努める。
●重点実施事項
入会前情報教育の実施と入会後のフォロー
入会後２年以内の会員のオリエンテーションの実施及び現状の問題点等の確認と修正
担当例会の実施
「MyRotar」yへの登録/活用推進
